Женский коллектив: почему сексуальное соперничество толкает коллег ненавидеть вас?
Женский коллектив: Психолог Станислав Самбурский рассказал почему сексуальный инстинкт толкает коллег ненавидеть вас
- 👩💼👩💼🧑💼 Часть этого моего текста взяли коллеги из Зарплата.ру для своего материала "Тут матриархат или «серпентарий»? К чему готовиться новичкам в дамском коллективе"
В коллективах часто присутствует конкуренция: временами открытое противостояние, чаще - скрытое противостояние. Обычно основная борьба разворачивается в между представителями одного пола. Однако, в мужских и женских коллективах соревнуются по-разному, иногда используя для борьбы одежду и превращая отдел в филиал программы “Модный приговор”.
Если рассматривать технологию соперничества, то мужчины соревнуются с другими мужчинами за счёт откровенной агрессии. В то время как женщины предпочитают использовать интриги для борьбы с конкурентками. Психологи знают и другие варианты скрытой борьбы, которую могут использовать женщины друг против друга.
Причины конкуренции в женском коллективе
Девушки соревнуются гораздо тоньше, чем мужчины. Они самоутверждаются перед коллективом и начальством с помощью изящного макияжа и брендовой одежды, а также принижая конкуренток.
1. Конкуренция основана на сексуальном инстинкте
Неудивительно, что в деловом мире женщины регулярно сопротивляются найму новых сотрудниц. Практически все женщины в коллективах хоть раз испытывали ненависть от других сотрудниц: сплетни, подколки, некрасивые замечания.
В 2012 году, доктор Бэнк провёл исследование сексуальной конкуренции и пришёл к выводу, что она существенно влияет на женщин. Результаты исследования доказали, что больше всего недоброжелателей-женщин есть у привлекательных сотрудниц.
Зависть к внешним данным часто разрушает профессиональные отношения и коллеги становятся соперницами. Люди всегда обращают внимание на ухоженных коллег на работе, красивых людей в кафе и так далее. Когда мы довольны своей самооценкой, привлекательность другого человека подтолкнет нас к работе над собой, а когда самооценка подорвана, люди стремятся принизить конкурента, а не работать над собой. И тут уже все средства хороши: сплетни, откровенная клевета, язвительные замечания.
Одежда - как средство защиты и нападения
В первых исследованиях изучали как женщины меняют стиль одежды в зависимости от обстановки и ситуации. Основной упор в таких исследованиях был направлен на изучение как внешний образ женщины влияет на мужскую аудиторию, но выбор одежды для встречи нужен и для того чтобы послать сигнал соперницам.
Одежда, макияж, аксессуары - всё это важно для построения иерархии в женском коллективе.
Новенькие в женском коллективе специально выбирают скромный, закрытые и даже консервативный стиль одежды. Позже, когда найдут своё место в офисной иерархии, их одежда может стать более яркой и комфортной.
Этот приём часто используют девушки, которые знают о своей привлекательности. Они отдают себе отчёт, что сотрудницы офиса сначала будут их воспринимать как соперниц, и только во-вторую очередь рассматривать профессиональные навыки и личные качества.