Когда мы были детьми, учиться чему-то новому было настолько естественно, что мы даже не задумывались об этом. Но во взрослом возрасте привычка учиться может постепенно исчезать.

Казалось бы, в чем проблемы? Подошёл, взял за руку, уверенно сказал: «будем знакомы!»

Екатерина Салеева и Станислав Самбурский рассказали, как сохранить баланс между корпоративным отдыхом и рабочей эффективностью.

Как лучше планировать: советы бизнес-психолога

Клинический психолог "Клиники доктора Аникиной" Станислав Самбурский утверждает: Самый лучший эксперт по самомотивации — это вы сами

Про смол-толк вы, наверняка, и так знаете. Это короткий разговор на общие темы с незнакомыми и малознакомыми людьми. Такие беседы помогают начать разговор и прощупать почву.

Клинический и бизнес-психолог "Клиники доктора Аникиной" Станислав Самбурский рассказал: Поколение Z - это люди, родившиеся с конца 1990-х до начала 2010-х годов, они уже выросли и начинают появляться в коллективах, удивляя старших коллег своим набором ценностей и ожиданий. Они приносят с собой свежие идеи и новые подходы к решению задач. Если откинуть эмоции, мы видим классическое недопонимание, которое возникает у опытных коллег одного поколения, когда приходят молодые специалисты. Это недопонимание можно преодолеть через открытый диалог и взаимное уважение.

Психолог "Клиники доктора Аникиной" Станислав Самбурский рассказал, почему нетворкинг — это реально полезный и обогащающий опыт. А иногда и просто веселое времяпрепровождение.

Чтобы продуктивно трудиться, нужно найти в себе внутренние убеждения, которые тормозят, и научиться ими управлять, рассказал клинический психолог «Клиники доктора Аникиной» Станислав Самбурский.

На днях я подключился к решению переходящего в острую стадию конфликта между двумя отделами.