Психолог Самбурский назвал 6 признаков токсичной среды в компании, которые заметны ещё на собеседовании
Печальные глаза менеджеров – самое малое, что можно заметить
В жизни есть масса причин, по которым человек решает поменять место работы. Поиск новой компании – дело непростое. Рассматривая вакансии, кандидаты смотрят на оклад, список обязанностей, возможность карьерного роста и т.д. Но секрет успеха кроется не только в этом. В процессе собеседования важно обратить внимание – какая рабочая среда доминирует в компании. Как психолог хочу рассказать о шести признаках токсичной рабочей среды. Определить их важно еще на этапе отбора, ведь на кону стоит эмоциональное благополучие.
🍀 🍀 🍀 Подпишитесь на канал и будьте в курсе!
1. Плохие отзывы о сотрудниках
В начале можно спросить: «Что произошло с человеком, который до этого занимал должность?». Ответ компании многое расскажет об особенностях микроклимата в коллективе. Если HR-специалист или начальник отзывается о бывшем коллеге в негативном ключе, значит, и о вас он будет также говорить. При трудоустройстве на руководящую должность важно получить информацию о каждом подчиненном. Если услышите негатив, стоит насторожиться.
2. Запрет на общение с членами команды
В здоровой ситуации потенциальный кандидат может поговорить с сотрудниками компании, чтобы из первых уст узнать всю подноготную. В токсичной среде такое желание рубят на корню. Это означает, что руководство контролирует общение в коллективе и никому не доверяет. Но самое важное – это сигнал, что между начальником и подчиненными нездоровые отношения: есть только одно мнение, и все остальные ему подчиняются.
3. Компания отрицает свои промахи
Руководство компании, в которой царит здоровая атмосфера, адекватно воспринимает свои сильные и слабые места. Оно знает, где нужно поднажать, чтобы улучшить результаты, и на собеседовании об этом без стеснения говорит.
Придя в токсичную компанию, кандидат услышит только о ее плюсах. Здесь начальство всячески игнорирует свою уязвимость и требует от подчиненных идеального выполнения работы. Из-за страха ошибиться, подчиненные находятся в постоянном стрессе, скрывают свои недочеты и перекладывают вину на других.
😱 Психолог рассказал, почему кричать полезноСоветы психолога:Топ-20 секретов2 дня назад
Бизнес-психолог рассказал, как найти общий язык с коллегами на новом рабочем местеСоветы психолога:Топ-20 секретов2 дня назад
4. Когда успех зависит от степени выслуживания
Порой заменить токсичные признаки на собеседовании сложно, тем более, когда слышишь рассказ о многочисленных успехах компании. Тогда стоит задать вопрос: «Как у вас построена система бонусов?».
При размытом ответе стоит насторожиться. Скорее всего, в коллективе успешен тот, кто готов на все, лишь бы выслужиться перед начальством.
Важно узнать, как руководство определяет успех. Часто в токсичной среде можно услышать, что успех – это дух соперничества, когда каждый сотрудник из кожи вон лезет, чтобы победить. Такой подход истощает и порождает между коллегами ненависть.
5. Замалчивание важных пунктов в договоре о трудоустройстве
Трудоустройство подразумевает подписание договора. На собеседовании стоит узнать: «Нужно ли будет подписывать дополнительные соглашения?». В компании со здоровым микроклиматом все подробно объяснят и при желании заранее дадут ознакомиться со всеми документами. В токсичной среде невнятно ответят на вопрос и подсунут дополнительные соглашения в самый последний момент в расчете, что один из пунктов вы не прочтете.
Многочисленные собеседования вызывают усталость и хочется поскорее все закончить. Но спешка может сыграть злую шутку. Зайдя в офис, стоит сразу обратить внимание на сотрудников. Важно оценить, как вас встретили – приветливо или хмуро. Слышен ли смех, есть ли улыбки на лицах, или никто друг другу даже в глаза не смотрит. Невербальные сигналы правдиво скажут о царящей в офисе атмосфере.
🍀 🍀 🍀 Подпишитесь на канал и будьте в курсе!
Если у вас есть желание избавиться от тревог и обрести внутреннюю гармонию, стать счастливым - обратитесь к психологу и решите свою задачу
🍀 Станислав Самбурский, МВА, бизнес-психолог, клинический психолог, бизнес-трекер. Автор научно-популярных статей.
🔥 Запись на индивидуальную консультацию психолога: бот Центра для уточнения деталей по консультации (отвечают настоящие люди)
🍀 Курсы по от психолога Самбурского: баланс в успешной карьере и уютной семейной жизни
🍀 Психолог Самбурский: каталог публикаций в СМИ