Бизнес-психолог, трекер
March 15, 2023

6 признаков токсичной среды в компании, которые заметны ещё на собеседовании

Печальные глаза менеджеров – самое малое, что можно заметить

В жизни есть масса причин, по которым человек решает поменять место работы. Поиск новой компании – дело непростое. Рассматривая вакансии, кандидаты смотрят на оклад, список обязанностей, возможность карьерного роста и т.д. Но секрет успеха кроется не только в этом. В процессе собеседования важно обратить внимание – какая рабочая среда доминирует в компании. Как психолог хочу рассказать о шести признаках токсичной рабочей среды. Определить их важно еще на этапе отбора, ведь на кону стоит эмоциональное благополучие.

🍀 🍀 🍀 Подпишитесь на канал и будьте в курсе!

JasperSinn, Pixabay

1. Плохие отзывы о сотрудниках

В начале можно спросить: «Что произошло с человеком, который до этого занимал должность?». Ответ компании многое расскажет об особенностях микроклимата в коллективе. Если HR-специалист или начальник отзывается о бывшем коллеге в негативном ключе, значит, и о вас он будет также говорить. При трудоустройстве на руководящую должность важно получить информацию о каждом подчиненном. Если услышите негатив, стоит насторожиться.

2. Запрет на общение с членами команды

В здоровой ситуации потенциальный кандидат может поговорить с сотрудниками компании, чтобы из первых уст узнать всю подноготную. В токсичной среде такое желание рубят на корню. Это означает, что руководство контролирует общение в коллективе и никому не доверяет. Но самое важное – это сигнал, что между начальником и подчиненными нездоровые отношения: есть только одно мнение, и все остальные ему подчиняются.

3. Компания отрицает свои промахи

Руководство компании, в которой царит здоровая атмосфера, адекватно воспринимает свои сильные и слабые места. Оно знает, где нужно поднажать, чтобы улучшить результаты, и на собеседовании об этом без стеснения говорит.

Придя в токсичную компанию, кандидат услышит только о ее плюсах. Здесь начальство всячески игнорирует свою уязвимость и требует от подчиненных идеального выполнения работы. Из-за страха ошибиться, подчиненные находятся в постоянном стрессе, скрывают свои недочеты и перекладывают вину на других.

😱 Психолог рассказал, почему кричать полезноСоветы психолога:Топ-20 секретов2 дня назад

Бизнес-психолог рассказал, как найти общий язык с коллегами на новом рабочем местеСоветы психолога:Топ-20 секретов2 дня назад

4. Когда успех зависит от степени выслуживания

Порой заменить токсичные признаки на собеседовании сложно, тем более, когда слышишь рассказ о многочисленных успехах компании. Тогда стоит задать вопрос: «Как у вас построена система бонусов?».

При размытом ответе стоит насторожиться. Скорее всего, в коллективе успешен тот, кто готов на все, лишь бы выслужиться перед начальством.

Важно узнать, как руководство определяет успех. Часто в токсичной среде можно услышать, что успех – это дух соперничества, когда каждый сотрудник из кожи вон лезет, чтобы победить. Такой подход истощает и порождает между коллегами ненависть.

5. Замалчивание важных пунктов в договоре о трудоустройстве

Трудоустройство подразумевает подписание договора. На собеседовании стоит узнать: «Нужно ли будет подписывать дополнительные соглашения?». В компании со здоровым микроклиматом все подробно объяснят и при желании заранее дадут ознакомиться со всеми документами. В токсичной среде невнятно ответят на вопрос и подсунут дополнительные соглашения в самый последний момент в расчете, что один из пунктов вы не прочтете.

6. Настроение сотрудников

Многочисленные собеседования вызывают усталость и хочется поскорее все закончить. Но спешка может сыграть злую шутку. Зайдя в офис, стоит сразу обратить внимание на сотрудников. Важно оценить, как вас встретили – приветливо или хмуро. Слышен ли смех, есть ли улыбки на лицах, или никто друг другу даже в глаза не смотрит. Невербальные сигналы правдиво скажут о царящей в офисе атмосфере.

🍀 🍀 🍀 Подпишитесь на канал и будьте в курсе!

Если у вас есть желание избавиться от тревог и обрести внутреннюю гармонию, стать счастливым - обратитесь к психологу и решите свою задачу

Консультация психолога онлайн

Фото: клинический психолог, бизнес-психолог Станислав Самбурский

🍀 🍀 🍀 Подпишитесь на канал!

Узнайте больше о себе с помощью психологических текстов и материалов

Психологический тест: чего вам не хватает в отношениях

Психологический тест: 2 минуты чтобы узнать своё подсознание

Оптическая иллюзия для проверки вашего IQ: только гений может обнаружить скрытое лицо за 20 секунд!

Советы психолога:Топ-20 секретовМудрые мысли великих людей не сделают нас самих такими же мудрыми и великими. Но как же они помогают в минуты слабости и сомнений!